Bienvenue en Angleterre....WELCOME in UK!!!
Pour avoir une bonne approche et toutes les informations sur l'angleterre.
Travaillez en Angleterre:
En tant que citoyen de L’Union Européenne, les Français, ont les même droits que les anglais. Un permis de travail n’est pas nécessaire et pour voyager, un passeport ou une carte d’identité en cours de validité suffit.
Ci-dessous les droits de bases pour TOUT travailleur en Angleterre .La nationalité n’as pas d’influence sur les droits :
Le salaire :
Avant la date de commencement de travail vous devez avoir un accord verbal ou écrit ( contrat) ou il est préciser, quand vous serez payé (par mois, par semaine …) mais aussi de quelle façon ( Par cheque , virement…)
L'employeur n'a aucun droit d'effectuer des retenues sur salaires sauf :
*celles requises par la réglementation : Charge sociales NIC (National Insurance Contribution) et Impôt sur le Revenu (Tax). Ce mécanisme de retenue a la source s'appelle PAYE : Pay As You Earn
* celles explicitement mentionnées sur le contrat de travail et acceptées par le salarié au départ.
Pour un accord concernant une déduction sur le salaire, l’employeur doit impérativement faire une demande par écrit, en précisant le montant.
2 jours de congés par semaines, 4 semaines de congés par an
Le Salaire Minimum (NMW=National Minimum Wage)
Tous les travailleurs doivent toucher le minimum légal. Il dépend de l’âge de l’employé. Ce minimum est changé toutes les ans et en général au mois d’Octobre.
Depuis octobre 2009 :
* Adultes (personne âgé de 22 ans et +) : £5.80 par heure ( 6.33€)*
* Travailleurs âgés entre 18 et 21 ans : £4.83 par heure (5.27€)
* Pour les plus jeunes (16 ans minimum) : £3.37 par heure (3.67€)
Temps de travail :
48 heures par semaines est le maximum autorise, toutefois vous pouvez choisir de travaillez plus de ces heures en accord avec votre employeur. Vous signerez donc un « opt-out agreement » en aucun cas vous ne pouvez être renvoyé si vous ne le signez pas. Mais vous avez également le droit d’annuler cet accord en donnant minimum un préavis d’une semaine quand vous le désirez.
Le logement :
Si l’employeur vous fourni le logement il a un droit de déduction au pro rata de votre logement. En prenant en compte le minimum salarial :
Le maximum déductible (appelé « accommodation offset ») est de £4.46 par jour (4.41€) ou bien par semaine £31.22 (34.21€)
Aucune discrimination n’est toléré sur : le sexe, la situation familiale, le changement de sexe, la maternité, l’orientation sexuelle, le Handicap, la race, la couleur, la nationalité, la religion ou les croyances et l’âge.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez visiter le site suivant : www.direct.gov.uk .
Si vous constatez que votre employeur ne respecte pas vos droits vous devez en premier lieu lui signaler le problème par écrit. Si vous ne parvenez pas a régler le différent a l’amiable vous pouvez contacter les organismes suivants :
* Le CITIZEN ADVICE BUREAU
*ACAS : Organisation dédiée a la résolution des conflits de travail
Info Pratiques:
ARGENT:L’unité de devise britannique est la livre sterling (Great British Pound – GBP). Son symbole est £.Les devises étrangères peuvent être facilement changées dans les banques, les postes, certains hôtels et aux kiosques Bureau de Change, que l’on trouve dans les aéroports internationaux et les centres villes. Vous pouvez calculer la valeur de votre devise en livres sterling en utilisant notre convertisseur de monnaie.
Médecine & santé:En Grande-Bretagne vous pouvez obtenir des médicaments avec ou sans prescription, ainsi que des conseils médicaux dans les pharmacies. 15 jours avant votre depart il est conseillé de se munir de la carte européenne d’assurance maladie à demander à votre caisse d’assurance maladie.
Les hôpitaux publics dans le cadre du N.H.S. (National Health Service), de même que les soins dispensés par un généraliste, sont accessibles à tous et gratuits en cas d’urgence médicale (maladie ou accident survenu sur le territoire britannique) Il est préférable de s'inscire chez le Docteur apres votre arrivée : Se présenter dans une "Surgery" pour obtenir un rendez-vous avec un médecin généraliste (plus communément connus sous le nom de GP ou General Practionner).
Autres Infos administratives:Nous vous conseillons de vous faire immatriculer au consulat de France afin de faciliter certaines de vos démarches présentes ou futures. Vous trouverez ci-dessous des liens utiles pour toutes les démarches admiinistratives :
Caisse des Français a L’étranger. Ministere des affaires étrangeres et Européennes . Ambassade de Londres et Consulat général .
*Conversion faite au 15 SEPTEMBRE 2009 – taux de change a 1.0912
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